按照《驻马店优化涉企行政检查工作方案》通知要求，我单位制定2026年度行政检查计划如下：

一、检查目的

在重点领域优化完善涉企行政检查，推动形成与县级层面相统一的涉企行政检查一体化管理格局，用1-2年时间，实现全县有计划的涉企行政检查的次数比2025年明显下降，涉企行政检查水平大幅度提高，企业满意度不断提升。

二、检查依据

《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》、《劳动保障监察条例》、《保障农民工工资支付条例》以及其他相关法规及政策文件。

三、检查事项

劳动合同与用工管理、劳动合同签订、履行及备案情况、劳务派遣用工合规性、工资支付与工时制度、最低工资标准执行情况、劳动保护与职业培训等检查事项。

四、检查对象

重点监管企业、制造业、建筑业、住宿餐饮业等劳动密集型行业、近三年存在劳动保障违法记录的企业、一般企业、其他行业企业按比例随机抽取。

五、检查频次

1、重点监管企业：每年至少 1 次；

2、建筑业：每年至少2次；

3、劳动密集型行业：每年至少 1 次；

4、一般企业：每两年至少 1 次；

5、对投诉举报集中或风险较高的企业，增加临时抽查频次。

六、检查方式

1、现场检查：实地核查企业用工场所、台账资料；

2、资料查阅：调取劳动合同、工资表、社保缴费记录等；

3、员工访谈：随机抽取员工了解实际用工情况；

4、随机抽查：通过 “双随机、一公开” 系统抽取检查对象；

5、跨部门联合检查：针对重大事项或复杂问题，联合联合县市场监管局、县住房和城乡建设局等部门开展。

七、跨部门检查安排

1、联合检查范围：涉及在在建项目工地工资支付情况、劳务派遣用工等多领域的综合执法事项。

2、协作机制：建立信息共享平台，定期通报检查结果，形成监管合力。

八、时间安排

1、2026年3月1日至10月31日，联合县市场监管局开展劳务派遣行业企业检查；

2、2026年5月1日至7月30日，开展规范劳动用工暨清理整顿人力资源市场秩序专项执法检查；

3、2026年全年，开展农民工工资支付工作检查、禁止使用通过规定专项检查等，联合县住建局、县水利局、县交通局等部门常规开展在建项目落实工资支付制度情况检查。

九、工作要求

1、严格依法行政，规范检查流程，全程记录留痕。

2、对检查中发现的问题，依法责令整改或立案查处。

3、检查结果通过政务网公示，接受社会监督。

                遂平县人力资源和社会保障局

                 2026年2月2日